Ponad 300 uczniów z Mazowsza wzięło udział w programie „Zagrzewamy do nauki”
Program edukacji specjalistycznej, stypendia zawodowe dla najlepszych uczniów, miesięczne praktyki zawodowe w zakładach Firmy, konkurs wiedzy o energetyce, badanie uczniów – to tylko niektóre z działań zrealizowanych przez PGNiG TERMIKA przy współpracy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz BFS Group w ramach VI edycji programu „Zagrzewamy do nauki”. W tym roku szkolnym w Programie wzięło udział ponad 300 uczniów z 14 klas dwóch szkół partnerskich w Warszawie i Radomiu.
Celem programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki”, realizowanego nieprzerwanie od 2009 r., jest podniesienie jakości kształcenia w zawodach technik energetyk oraz technik elektryk poprzez wsparcie edukacyjne i finansowe placówek partnerskich – Zespołu Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu oraz Zespołu Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie. Działania podejmowane w ramach Programu służą także przedstawieniu uczniom specyfiki pracy w branży energetycznej oraz zainteresowaniu ich rozwojem w firmie PGNiG TERMIKA.
W VI edycji Programu zrealizowanych zostało 12 warsztatów specjalistycznych dla uczniów klas patronackich oraz 4 wizyty studyjne w zakładach firmy. Istotnym elementem działań „Zagrzewamy do nauki” był również Program Stypendialny PGNiG TERMIKA kierowany do uczniów klas trzecich i czwartych szkół partnerskich, którzy osiągnęli najlepsze wyniki w nauce. Uczniowie klas trzecich w ramach programu zostali również zaproszeni do uczestnictwa w miesięcznych praktykach zawodowych w zakładach PGNiG TERMIKA, a wszyscy uczniowie uczestniczący w programie wzięli udział konkursie wiedzy o energetyce.
„Zagrzewamy do nauki” tworzą pracownicy PGNiG TERMIKA – uczestnicy Programu Monitoringu Pracowniczego. W VI edycji Programu uczestniczyło 28 mentorów, pracowników różnych jednostek organizacyjnych firmy. Mentorzy odpowiadali za merytoryczne przygotowanie i przeprowadzenie zajęć dla uczniów oraz praktyk zawodowych..
Program edukacyjny „Zagrzewamy do nauki” jest realizowany przez PGNiG TERMIKA wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami oraz firmą BFS Group. Główne działania realizowane w ramach Programu to: warsztaty specjalistyczne i kompetencji miękkich, doposażenie szkolnych pracowni technicznych, wycieczki do zakładów firmy, Program Stypendialny, konkurs wiedzy o energetyce, miesięczne praktyki zawodowe w zakładach firmy czy badanie opinii uczniów.
