TAURON znalazł się na 14 miejscu na liście najatrakcyjniejszych polskich pracodawców. Miejsce w czołówce tego rankingu oraz na „Liście 500” publikowanej przez „Rzeczpospolitą” potwierdzają wiodącą pozycję koncernu na rynku pracy. To efekt wieloletniej strategii i spójnej polityki w  zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

– Otrzymane wyróżnienie to sygnał, że obrana przez nas ścieżka jest właściwa. Zostaliśmy docenieni jako lider rynku pracy – mówi Filip Grzegorczyk, prezes zarządu TAURON Polska Energia. – Model zarządzania zasobami ludzkimi TAURONA pozwala na efektywne i właściwe wykorzystanie wiedzy i  umiejętności naszych pracowników, którzy są dla nas najcenniejszym kapitałem. Chcemy być uznawani za pracodawcę odpowiedzialnego nie tylko wobec pracowników, ale także wobec otoczenia społecznego, stąd włączamy się aktywnie w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu –podkreśla prezes Grzegorczyk. 

TAURON został doceniony przede wszystkim za dobrą kondycję finansową, korzystanie z najnowszych technologii i stabilność zawodową, jaką zapewnia swoim pracownikom.

Badanie Randstad Employer Brand jest reprezentatywnym badaniem, przeprowadzanym wśród 10% populacji, która zna markę pracodawcy. Na całym świecie co roku bierze w nim udział 200 tysięcy respondentów w 32 krajach.

Ankietowani odpowiadają na pytania dotyczące wymarzonego miejsca pracy, na które składają się m.in.: atrakcyjność wynagrodzenia, stabilność zatrudnienia, atmosfera w pracy, możliwość rozwoju zawodowego, a także równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Dla respondentów bardzo ważna jest także sytuacja finansowa firmy oraz jej reputacja.  

Badanie zostało przeprowadzone w styczniu 2020 roku. W wyniku pandemii COVID-19 raport krajowy został poszerzony o dodatkowe analizy, które pomogą w przyszłości prognozować zmiany zachodzące na rynku pracy w związku z epidemią.