Innowacyjność większości przedsiębiorstw rozwija się dzięki współpracy biznesu i nauki. Niestety w Polsce istnieje dość duży problem niekompatybilności świata nauki ze światem biznesu, co przy obecnych światowych trendach rozwoju technologii i konkurencyjności gospodarek jest niezbędne. Sytuacja powoli jednak ulega zmianie, czego przykładem jest zainicjowanie przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” Centrum Kompetencji, zrzeszającego przedstawicieli jednostek badawczych, organizacji pozarządowych oraz wyższych uczelni. Jego celem jest wymiana wiedzy pomiędzy wchodzącymi w jego skład podmiotami, ale także stworzenie platformy edukacyjnej dla doradców rolnych i rolników. Centrum kształci rolników w zakresie podnoszenia wydajności produkcji rolniczej, co pozwala firmie na bezpośrednią pracę z przedsiębiorcami rolnymi i zbieranie informacji o potrzebach rynkowych oraz pozytywnie wpływa na efektywną sprzedaż nawozów. Oparcie kultury przedsiębiorstwa na wsłuchiwaniu się w potrzeby klientów dostarcza inspiracji i zwykle jest zalążkiem zupełnie nowych trendów oraz nowych pomysłów. Taka innowacyjna postawa w biznesie zdecydowanie się opłaca. Pozytywnie wpływa na wizerunek przedsiębiorstwa oraz jest sposobem na stworzenie przewagi konkurencyjnej i usprawnienie działania firmy.

Fot. Grupa Azoty